Батьківство

“А раптом ви в декрет підете”: огидне питання? Зате чесний

Жінки постійно скаржаться, що їх не беруть на роботу через те, що вони можуть завагітніти і піти в декрет. А давайте я, на особистому досвіді підбору співробітників у відділ, роз’ясню, що в реальності стоїть за “дискримінацією”?Відразу і коротко: тільки через теоретичного догляду в декрет відмовлять в єдиному випадку-коли шукають підміну вагітної співробітниці. Не надовго – від півроку до трьох років.

Вагітна може сама точно не знати. Воно вам треба?Роботодавцю-точно ні. Навіть бюджетній конторі, не кажучи про комерцію — особливо зараз, коли через пандемію весь бізнес полетів на юх до пінгвінів.

А часто буває, що ейчар просто мислить вголос. Наївно так порушуючи ТК РФ. Але “старший наказав”, там своя логіка: доведеться перелопатити півштата, якщо підуть кілька декретниць — і не факт, що повернуться.

А якщо повернуться-коли? Чи можна вірити” вагітним ” обіцянкам? Сьогодні матуся рве з місця в кар’єру без відриву від ГВ, готова вручити дитя няньці з порога пологового будинку, а завтра її вдарило пролактином, і ось вона вже сидить з пташеням до трьох років. А слідом другого народить, без відриву першого від грудей. Ну що там, ви і без мене таких знаєте.

Буває зворотний випадок: взяли підміну, вона виявилася краще йде, а та — хоба! – через півроку знову в строю. Її не хочуть, але взяти назад зобов’язані. І що тут робити начальству?Давайте пам’ятати, що бізнес не благодійна організація.

Бізнес-це цинізм, продуктивність і ефективність. А тепер увага! Питання з заголовка-лише одна з підстав відмовити здобувачеві в роботі. А за фактом може бути двадцять одне.

У кожній голівоньці свої соловейки. З особистого досвіду: для начальниці х скромність і сіренький вигляд були чорною міткою (“я безініціативний, я слабкий, я завалю вам всю легеньку промисловість”), а для начальниці Y — пропуском у відділ з широко розкритими обіймами (бо сама — тихий старомосковський інтелігент без натяку на косметичку). Кожен начальник збирає команду під себе!І якщо ви цьому начальнику і команді не сподобалися по 8 пунктам з 10, то горезвісне “раптом ви завагітнієте” — просто соломинка на вагах.

Де нижня чаша і так не ваша. Але якщо сподобаєтеся більше всіх кандидатів, то вас наймуть! Так. Саме ВАС.

І не подивляться, що ви тільки що вийшли заміж. Або давно, але дітей (ще) немає. Адекватний Бос розуміє: завагітніти може будь-яка.

У будь-який момент. Для себе, раптово, без всяких чоловіків. Або народити третього, чого шефиня-чайлдфрі і уявити не могла.

Народити в 22, хоча всі думали, що ви з чоловіком років ще п’ять для себе поживете, і народити в 46 (Привіт колезі-начальниці), коли старша диплом захищає, а то і збирається вперед мами в пологовий будинок. P. S.
Якщо не переконала: відмовити мужику на користь жінки теж можна. Вірте мені, люди, я це робила 🙂

Related posts

Leave a Comment